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HR系统如何提高企业人力资源管理效率?
2014-03-07 2859

企业想发展的更好,保持自己的核心竞争力是唯一的方法!如何保持核心竞争力,最终还是人才!所以近些年人力资源部门越来越受到企业的重视,做好人才的选育用留,这需要专门的辅助工具!HR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、eHR系统等等,都是热门的人力资源信息化工具!

今天就跟随汇通科技小编一起看看:HR系统如何提高企业人力资源管理效率?

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1、高效人事管理

HR系统可智能自动化管理人力资源事务性工作,例如电子招聘、员工信息记录、考勤排班、薪酬和工资单、福利计划、培训和绩效管理、在线假期管理以及员工自助功能等等,辅助人事部门,大大提高工作效率。

2、工作方式的转变

传统人力资源管理几乎全部是由人工操作,纸质记录审批查询等等,管理也是以人治为主!现如今上线HR系统后,所有的工作均可线上完成,这就要求了HR必须有熟练操作计算机的能力、数据分析的能力、在线解决各种问题的能力等等。

3、降低企业人力资源成本

企业两大开支成本,一个是生产资源(原材料),另一个是人力资源成本!原材料、土地等价格企业并没有参与感,只能被动接受,唯一能优化的就是人力资源成本!通过HR系统的计算与控制,在岗位规划,工作量分析,人员定编,人力成本的调查、规划、预算、审核诸多方面,可以让人力成本更为合理,最大限度地发挥现有员工人均产出能力。

4、规范化管理

借助HR系统,完善统一的人力资源信息和发展规划,让管理规范化、标准化、流程化、制度化,规范员工与组织行为,使之成为习惯,进而塑造优秀的企业文化,引领企业健康持续发展。

汇通科技作为管理咨询培训、eHR系统一体化解决方案供应商,得到了国内数千家企业的选用和认可,项目实施成功率100%,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等方面的信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。


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